Program konferencji

26.06 / konferencja „Neuroróżnorodność w pracy”

9:30-10:00 - Rejestracja uczestników

10:00-10:05 / otwarcie konferencji

dr Katarzyna Lis - Pełnomocniczka Rektora ds. Osób z Niepełnosprawnościami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

10:05-11:30 / „Jak mówić bez uprzedzeń?”

Kamila Kalińczak - Dziennikarka radiowa i telewizyjna, lektorka, trenerka wystąpień publicznych

11:30-11:50 / Prezentacja miejskiej kampanii społecznej pt. „Zmień perspektywę na neuroróżnorodność”

Marta Komorska - Główna specjalistka ds. koordynacji promocji, Miasto Poznań
Asia Majdak - Project Managerka, agencja LUCKYYOU

11:50-12:10 – PRZERWA KAWOWA

12:10-13:10 / „Neuroróżnorodność a tranzycja na rynek pracy – szanse i wyzwania”

dr Michał Tomczak - Kierownik studiów podyplomowych Menedżer HR, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska

13:10-14:25 / „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – korzyści i wyzwania”

Jacek Śmigiel – Szef działu tutorów i trener pracy, asperIT

14:25-14:45 – PRZERWA KAWOWA

14:45-16:00 / „Praktyczne sposoby wsparcia dla pracowników neuroatypowych w organizacjach”

Aleksander Oleszkiewicz - Dyrektor Labu Technologicznego auticon, auticon Poland
Agata Kostecka-Dziąg - Konsultantka ds. Neuroinkluzji, auticon Poland

16:00-16:05 / zakończenie konferencji

dr Katarzyna Lis - Pełnomocniczka Rektora ds. Osób z Niepełnosprawnościami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

27.06 – „Zarządzanie zespołami neuroróżnorodnymi” - warsztaty dla managerów i liderów zespołów neurozróżnicowanych"

Agenda

zbudowanie świadomości dotyczącej problematyki neuroróżnorodności
nabycie umiejętności analizy potrzeb osób neuroatypowych
wzrost kluczowych kompetencji lidera zespołu neurozróżnicowanego

WARSZTAT 1

Jacek Śmigiel – Szef działu tutorów i trener pracy, asperIT

10:00-11:30 sesja 1: Paradygmat neuroróżnorodności

Specyficzne myślenie osób neuroatypowych, mocne strony, potrzeby i oczekiwania jako punkt wyjścia do dostosowań

11:30-11:45 – PRZERWA KAWOWA

11:45-13:15 sesja 2: Obszary wsparcia w miejscu pracy

Adaptacja warunków pracy - środowisko pracy, styl komunikacji, organizacja pracy i zarządzanie, czynniki ryzyka

13:15-13:30 – PRZERWA KAWOWA

13:30-15:00 sesja 3: Strategie postępowania

Kluczowa rola lidera - model przywództwa służebnego, sposoby i formy wsparcia pracownika neuroatypowego

WARSZTAT 2

Ewa Druszcz – Psycholożka i trenerka pracy, asperIT